不會做不是你逃避的理由！網上看過一份統計據說有70%的本科生在畢業後都從事了與所月與專業無關的工作，因此你我都不例外，況且你目前尚在實習期間，如果你現在乾的都是你會的、數字的、精通的那麼對你來說還有什麼挑戰可言？心態決定一起，所以擺正心態才是最重要的，不會沒關係咱們可以一點一點去學、去問、去鑽研，但是如果你從心理上就選擇退縮、逃避，即使你有了新的工作結果也是一樣。因此心態很重要，最後送你一句毛主席的名言：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，祝你成功！如今你覺得自己很渺小，很無助，但這也是你人生最精彩的部分，努力做好當下，然後一切都會好的。

建議理性看待，勇敢面對，問題本身並不可怕，可怕的是不敢面對問題。

職業生涯初期有這種想法很正常，不管擁有多好的教育背景，沒有誰是一畢業就什麼都會的，實習期就有機會參與專案是很好的機會，不會沒關係，現在是一個資訊爆發的時代，可以向身邊同事、朋友、親人、同學、師長等請教和學習，這是比較好的方式，也是每個人都會經歷的過程。如果因為工作壓力就索性辭職，下一份工作也有可能有類似的問題，甚至壓力更大，也不利於職業生涯行業經驗的積累。

雷哥認為：辭職不是“萬靈丹”，直面問題、解決問題才是我們職場人精進和提升的唯一出路。

從你的情況來看，既然能夠進入央企實習，說明你本身的學歷還是不錯的，否則，央企錄用人的標準相對還是較高的。有這麼好的底子，卻因為實習期間的工作不會做就萌生辭職的打算，這樣的心態還是脆弱了一點。

說實話，校園裡學習的知識與技能，與實際工作中所需的技能，有非常大的差別，如何快速上手實際工作，需要的就是學習模仿和經驗積累。

既然主管安排的工作不會做，那就找一個前輩或領導詢問具體工作流程和相關工作資訊，做到積極主動，做到有效溝通，這樣才能快速瞭解工作的情況。

職場上，沒有誰是天生就會做工作的，誰都是從新手開始學習和成長，但如果你連學習的勇氣都沒有，連直面問題的膽識都沒有，哪怕你辭職了，換了一個單位，也一樣會遇到新的問題、新的挑戰，那到時候你又辭職嗎？

消極逃避不是解決問題的辦法，積極學習才是我們作為職場人應該掌握的最基本的職場技能。加油吧，好好努力，一切都會好起來的！

實習期把自己看成一張白紙，放低自己的身段，拉下自己的臉皮去問去求幫忙，相信會有很多人會幫助你的，人生本就是不斷解決困難過程中成長的，每次遇到困難就逃避能逃避一次兩次難道今後所有的困難都用逃避來解決？我想任何人任何時候都會認為這樣的觀點不現實。

作為剛入職場的你，給你三點中肯又實用的建議：

進入職場之後，不要眼高手低看不起工作能力低的同事；也不要因為自己出身於名牌大學，就對其他同事產生歧視心理，融入集體才能更好的和同事共事，展開工作，工作是靠團隊完成的，任何一個人能力再強他的精力是有限的，所有融入集體，充分利用集體可利用的資源發揮自己的特長、自己的優勢，你就會比別人快一步，領先一步。

在職場中，溝通說難不難說易不易，性格開朗的人會主動與同事溝通，不管是生活上，還是工作上，與其交談總是能找到一些共同的話題，尤其是在年齡相仿、興趣相同、性別相近的情況下，更容易拉近彼此的距離，既然能在一起共事或多或少都會有共同的語言，職業、生活、愛好等都都可以試著加入大家的討論點才回讓人感覺你的存在，如果只把自己侷限在某一個位置、某一個區域，你不認識別人，別人註定也不會認識你，很多資訊、很多資源對你來說只能說是檔口而不是可以用的資源。

在職場之中，學會尊重別人能夠贏得很棒的人際關係。在職位低的時候要尊重上級和同事，在職位高的時候也不要因為自己職位高就瞧不起人，只有自己知道尊重人才能贏得別人的尊重，尊重別人在職場上就像是一把鑰匙，能夠開啟人與人之間的防線，對於職場工作的展開有很大的意義，永遠明白尊重是相互的，職場上沒有誰求誰，只有誰互助誰，誰是誰的拍檔，只有互相尊重才能互相共事，一旦缺乏尊重無法統一戰線，就如上戰場無法互相尊重互相相信無法把自己的後背放心交給戰友死的會是自己，因為你顧慮擔心太多，需要做的也太多，這樣的人不是能力大而死，是自己把自己累死，自己把自己折騰死。

以上是我對出入職場的的幾點中肯建議，希望對你有用，另人生就是困難跟著困難，一個困難可以逃避，人既然活著就是為解決困難而活，我們面對生活必須要有遇山打洞、過河搭橋的精神去面對困難解決困難，困難不可怕，可怕的是我們遇到困難後的勇氣會決定我們的一生的趨勢。

能進央企實習，要好好珍惜這次難得機會。一方面央企的管理相對來說按工作流程、制度規範要求較多，條塊較清晰，系統較明確，各司其職！無論將來是否在央企工作，瞭解熟悉這些管理方式方法，對於個人今天的職業發展都有益；另一方面，央企相對穩定，從今年疫情的影響來看，中小微企業受到的衝擊較大，復工復產較難，員工的崗位、收入得不到保障，但央企一般不會裁員，央企的社會責任不允許它這麼做！

至於剛入職的工作不會做，完全可以放下身段向同事、前輩甚至主管請教，勤奮好學的人沒人不喜歡！以辭職迴避矛盾實質是駝鳥思維，人生的一輩子就是在挑戰中度過的，只有挑戰自我才能強大自己，更何況人生的路還很長，如果每遇到一個困難和問題都是這樣消極面對，而不是主動適應並滿足社會需求，自己終將被社會淘汰！

個人建議，望三思慎行！

剛進入實習期對於不會做的工作個人建議：

1、辭職不是你的退路，因為你剛進入公司對業務和流程方面肯定不熟悉，這個是你無論進入哪家公司都存在的問題，你辭職說明選擇了逃避，逃避不是解決辦法的途徑。

2、央企薪資也許不是最高的，但是各方面福利都不錯。你能進去說明你有一定能力是適合現有崗位的，所以先沉澱一段時間，不用急著離開。

只能說，現在不會做想辭職，那以後真正畢業了，還會有千千萬萬的不會做，難道都辭職嗎

但是呢，處於感情層面，這種感受確實是有挫敗感的，也許你覺得這不是你擅長的領域？或者是領導安排的工作確實超出了你的能力所及？

不過沮喪是沒有辦法的，逃避更是沒有用的，要不然你就索性辭職，回去精進技能～但是我覺得，如果你能得到央企的實習機會，證明你應該是很優秀的，不要被眼前的困難打倒，更不要完美主義，做不好和不去做完全是兩碼事兒，只有勇敢邁出那一步了才不會後悔。