你有機會少奮鬥十年:

比如，成為他的女婿或其它親戚；另外，你可以試著成為他的心腹，那樣的話，也可以成為他的“家人”；

當然，更現實的來說，你的薪資比較有保障，也有一定的機遇！

最後，套用一句話:企業的大小跟你沒關係，除非你是董事長的兒子……

有的老闆身價十個億跟員工一點關係都沒有，有的老闆身價100萬，卻跟員工有很大關係。這個就是辯證角度看待問題，

1.員工學有所用，在公司裡把該學的都學會，這就是自己的技能，這種隱形的東西在未來是可以變現的

2.公司老闆帶領員工一起，自己富的同時希望自己的員工也一樣可以提高身價，比如提供更多培訓機會，讓員工都參與進來，讓每個人活出自己的價值

所以老闆身價多少這個不重要，重要的是員工能學到多少

先說：國家，財政部，銀行有無數的錢跟我們老百姓有什麼關係？不明白提這種問題想得到什麼樣的答案！老闆的錢是人家老闆的，你給人家打工該給你的工資給你了，合適就留，決得工資不合適走人，在多說一句，趕上人性好的老闆，年底多發一些獎金給職工，平時對職工好一些就燒高香了！！！