這個問題其實影射了中年危機的一個話題。

80後，現在最大年紀到了38歲，按道理來講正式年富力強、最具有事業能力的年紀，但是，遺憾地看到很多80後卻在工作上遇到了困難！

當然，這個問題不是普遍的現象，被少部分人提出後，但是一個容易引起共鳴的話題。不管年現在好不好，都有很多苦水或者經驗分享。

對於問題提到的大企業背書，其實只是對這個年齡階段人應具備的素養的一個代表要求而已。

因為80後，優秀的都已步入管理行列，自然有經驗、有背書、有身份。如果你35歲了還在和95後的年輕人一樣，幹同樣水平的工作，拿著同樣的薪水的話，你的內心深處自然會感到失衡。

慢慢的，80後已經過了拼體力的年紀，如果自己不能快速成長，未來的危機會更大。

其實，不是80後不被認可，而是你現在的資歷、能力、經驗如果與這個年紀不匹配的話，自然別人不會委以重任的！

所以，為了在合適的年紀，具備合理的本領，獲得體面的生活，年輕時多學習、多努力吧！