關於這類問題的預防和避免沒有百分之百的有效杜絕方法。只能靠消費者擦亮眼睛,理性分析,慎重選擇。給您幾個建議,僅供參考。
1.選擇有一定知名度並在當地有一定影響力的品牌機構。
2.選擇建校時間較長,生源較多的機構。這樣運營時間較長,學生數較多的機構最起碼能從側面印證他學校的運營是健康的。
3.報名繳費前問清該機構是否有齊全的辦學資格。
4.報名繳費時保持清醒的頭腦,如果第一次在該機構報名,切勿看重眼前小利,為了一時多贈東西,或多打折,報名了大課時包。第一次應理性選擇小課時包嘗試。透過今後的上課過程更深入的瞭解該機構以後,再擇優續費。
以上均是選擇培訓機構的小建議希望對您有用。關於監管問題只能靠觀察。
1.觀察該機構人員流動是否頻繁。
2.觀察該機構工作人員工作是否積極Sunny正能量。
3.觀察該機構房租,第三方合作等是否正常履約。
如果人員流動很大,且員工很消極,證明他們的工資出現問題了,要多與機構工作人員溝通,瞭解詳情,做出合理分析後決斷選擇。
關於這類問題的預防和避免沒有百分之百的有效杜絕方法。只能靠消費者擦亮眼睛,理性分析,慎重選擇。給您幾個建議,僅供參考。
1.選擇有一定知名度並在當地有一定影響力的品牌機構。
2.選擇建校時間較長,生源較多的機構。這樣運營時間較長,學生數較多的機構最起碼能從側面印證他學校的運營是健康的。
3.報名繳費前問清該機構是否有齊全的辦學資格。
4.報名繳費時保持清醒的頭腦,如果第一次在該機構報名,切勿看重眼前小利,為了一時多贈東西,或多打折,報名了大課時包。第一次應理性選擇小課時包嘗試。透過今後的上課過程更深入的瞭解該機構以後,再擇優續費。
以上均是選擇培訓機構的小建議希望對您有用。關於監管問題只能靠觀察。
1.觀察該機構人員流動是否頻繁。
2.觀察該機構工作人員工作是否積極Sunny正能量。
3.觀察該機構房租,第三方合作等是否正常履約。
如果人員流動很大,且員工很消極,證明他們的工資出現問題了,要多與機構工作人員溝通,瞭解詳情,做出合理分析後決斷選擇。