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很多單位都有實習生崗位,請問各位一般怎麼招募比較合適,畢竟現在很多00後都個性太強。
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  • 1 # 滴滴情似海

    滷煮的工作是獵頭,一次活動認識一位氣質沉靜、虔信佛教的先生,接觸下來才知道這個唐先生是某外資的高管,因為現在經驗豐厚,也希望有更多時間陪家人和做公益事業,準備辭去高管職位,專心做自己的工作坊,主要針對中層以上管理層的培訓(團隊管理、績效管理、招聘、面試等)以及一些家庭親子教育,偶爾也去高校授課。

    所以現在想找一個靈活勤快的助手,因為不是坐班制,且惟恩老師也只是某幾個月做課程,找大學實習生更好,也給實習生更多學習的機會(可以見很多民企高管和社會精英,國學愛好者的話跟著有福利的,不細說了哈,另外可以免費聽這些高價培訓課程哈)。

    薪水這塊,目前我瞭解是月薪制,但是不工作的時候還是有薪水的噢。因為工作比較靈活,所以也希望有興趣的小夥伴個人時間比較自由的那種,考慮假期,最好是成都本地人,當然放假時間也願留在成都的也可以。

    工作內容主要是課程安排,製作PPT之類簡單事務,偶爾也有個接待啥的,所以學生會的活躍分子、社團組織的愛好者、想鍛鍊社交的嚴謹縝密的小夥伴們還不來。

    有興趣的豆郵。

    哦,還有一點,工作室地點在南大街附近,離得太遠的同學不建議噢

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 請問山裡娃學習、生活情況,怎麼描寫最生動?