所有的人際關係都是臨時和互相利用關係，還有利用價值，看起來你好我好，倒起黴來，一旦分開便溜得比兔子快，各自保平安，一個莫指望一個。現實的，看透了的就不覺得奇怪。

沒有特殊的深仇大恨，不會刪除。但畢竟人與人的想法不一樣，曾遭遇過被離職的同事刪除微信的經歷，雖然不確定是否被刪除還是被設定為不可見，也沒特意發個資訊證實下，因為沒什麼意義。本身關係就很遠，同事的時間也不長，刪了就刪了。但就我個人而言，如果離職了，沒必要刪除與同事間的聯絡，不想讓他看到你的動態，頂多設定分組可見就好。

關係一般的人，沒事人家也不聯絡你，沒有了共同的工作環境，再不錯的同事關係也會因為時間的流逝而變得漸行漸遠，更別提一般關係的同事了。

其次：不要浪費時間在瑣事上。

我們的時間和注意力有限，將這些寶貴的時間應用到新的工作中去，爭取獲得更多的良好反饋和認同，總比將時間用在這些無關痛癢的事情上要有效的多。

最後：口碑是最好的關係。

因此，除了在工作中真的有那麼一個令人深惡痛絕的人，刪掉也好，眼不見心不煩，其他的同事就沒必要浪費自己的時間去做這件事了。