it是個行業，不是一個崗位

如果你問的是行業的成功，這不是一個職場問題，這是一個市場問題

而it行業內崗位很多

每個崗位都有其勝任力素質

在不同的企業，同樣的崗位勝任力素質也不同

IT工作有其專業的獨特性，所以考核指標似乎也會與眾不同。

但是，其實任何工作都可以按照其特性，來設計考核指標，總體主要兩點：質量和效率，非量化與可量化。

IT工作，是以腦力勞動來體現工作價值的。與個人的專業技術能力、情緒和狀態都有直接關係，是一項創造性較強的工作。

依據我的工作經驗來看，其考核關鍵指標可以分以下幾點：

一、質量指標，屬性非量化。

1、產品穩定性

2、產品實用性

3、產品生命力

4、協作能力

5、執行力

6、工作狀態

二、效率指標，屬性可量化

1、產品週期完成率

2、產品合格率

3、產品設計量

4、產品設計週期

5、產品設計費用比率

請恕筆者暫時未能展開細節，提綱攜領，獻醜啦！