我對國企的人事任免一直有一些疑惑，有一次我無意中看到一個央企的市縣分公司人事任免檔案，一份是：經黨委研究決定“任命XXX為XX市分公司黨委書記，總經理（正處級）”。另外一份是另外一個市的任免，“經黨委研究決定，聘請XXX為XXX市分公司副總經理（主持工作），聘期三年”。請問一下都是一個企業的市縣分公司總經理，但是任命不同這有什麼區別？為什麼會出現這樣的任免情況？

這人事任免問題也是不知道的事，具體分工不同，應該由在責部門來依法治國去處理！各盡其職各盡所能！法律面前人人平等！

“應當”是檔案中具有指導性的意見，一般應該遵照執行，但各地各級組織部門也可以據實情，因地制宜。譬如，副科級提拔正科級，檔案上寫應當副科實職滿兩年才有資格推薦提拔到正科級，但如果遇到特殊情況，也可突擊提拔、火線提拔，就不受兩年時間的限制了。