我覺得這個問題得根據個人情況還有工作性質來定，還有就是個人的側重點，有的人覺得自己的發展更重要，有的覺得哺乳孩子，陪伴孩子更重要。如果你堅持母乳餵養，又有人幫忙帶孩子，而且你又比較放心的情況下，不耽誤哺乳，那麼休完產假你就可以去上班了。如果沒人幫忙帶孩子，如果母乳餵養與工作性質之間有很大的衝突，那麼就等寶寶斷奶了，上了幼兒園再去工作。

什麼時候上班應該是夫妻雙方商量後決定的。要根據自己的實際情況來。

這個首先就是孩子的看護問題，如果休完產假就上班，孩子由誰來看護。找保姆還是由老人來看。

老人看孩子一般會比較嬌慣，孩子的自理能力比較差。而且生活習慣等比較亂。

還有就是育兒觀念不同，這個怎麼處理。婆媳關係怎麼樣。翁婿關係如何。都需要考慮。

找保姆的話能不能找到放心的人選。

還有就是養孩子需要錢啊，如果等孩子上幼兒園在上班，有沒有足夠的支撐呢？老公一人能不能負擔的起全家人的開支。中間如果出現特殊問題怎麼辦？

如果這些問題都考慮好了，那就指導怎麼辦了。