如果是到班主任或畢業班的老師會堅持到預產期。我認為除非孕婦待產在離學校很遠，否則，老師不會提提早休息的要求。

關於女老師產前兩週還在上課一事我持反對意見:

因為從老師方面來講，現在站在講臺已經肚大如鼓了，而且馬上兩週後就要分娩，此時她的身體就會時不時有些妊娠反應，甚至腿腳都腫脹起來，行動不便（我當年就是），萬一有什麼閃失責任誰來負責？加之，孩子們哪有個輕重緩急把握尺度，他們會在剛一下課就跑來跑去，相互衝撞，萬一那個孩子撞到老師又咋辦？

從孩子們角度來講，每天看著挺著大肚子的老師站在講臺，就會有各種各樣的好奇和遐想，這樣會分散他們的上課注意力的，他們到底是看老師的臉去聽課呢，還是視線轉移到老師的大肚子？而且即便是課後，孩子們也會不斷處在學習狀態不穩定的勢態，整天心理上都會處在新舊老師交替階段，完全靜不下來去從事他們的學習任務。而且，根據國家教育部《教育法》，女教師不但有兩三個月的產假，而且分娩前幾周是不可再繼續從事任何教育教學工作的。這是對教師尤其是女教師的一種尊重，體現了我們國家教育領域的優越性。

幼兒園老師，一直上到生孩子，不是不累，產假就那麼多，產前休了產後就少了，為了多幾天陪孩子，只能產前少休，不休。