我認為懷疑不可怕，可怕的是疑點解釋不清，跟這種老闆做事很累，為這種人做事必須時刻小心謹慎，牽扯到資金問題，如果有兩個人在場，至少能證明你的清白，如果盡心盡力為他做事，還得不到他的認可，還是離開這種人為好！純屬於個人意見

我以前就遇到過這樣的老闆！首先從“摳”說起：那是在零幾年的時候，不管我業績做的再好，年底的年終獎始終是800元。這還沒完！當我的業績做到公司最好，工資也最高時，馬上招到老闆的打壓！（叫我把市場讓一半出來，這些市場都是我自己騎摩托車出去開發的呀）只有一半市場的我也沒有灰心，再次把業績做到公司前三名。我呢？也再次招來打壓！（老闆在我的市場裡又增加了一個同事，工資還得分他一半）我的感受是跟著這樣的老闆永遠沒有前途！

再來談談多慮

多疑和摳這是個別人的性格。

做一個企業領導者，經歷都了坎坷與磨難，人生密麻的曲折可以寫成一本書。也許你看他瀟灑自如談笑風聲，其實他一生的路，經歷了很多坎坷才到達坦途。

不斷的在成功與失敗中摸爬，性格脾氣變得多疑摳門，付出的人永遠只記得那顆甜棗，而接受者也只記得那個巴掌。既然跟著這樣的老闆彆扭就跳槽，不要在意別人的態度與話語。