最好的辦法就是不理會，辦公室最忌諱結群閒扯，另外還說領導壞話，一旦被領導發現第一時間會開除這種員工，擾亂軍心，影響公司氛圍。所以不參與，不理會，是最好的解決辦法。另外像這樣的員工在公司決得不到重用，即使你去勸說他也不會改正，所以這種對自己不百害無一利的同事不搭理是最好的解決辦法。

遠離是非之地，是非之人，這是在職場的長久之策。你未必會短期內得到重用和個別領導歡心，但只要對組織負責，長遠來說無論身心還是職場都是收益的。

不聽，不發表意見，有的人上來勁了會和你犟，但是隻要你一旦說出負面評價，就等著被傳開吧！！！！！平時多發現點正能量，不嚼舌根，君子之心是品德，小人之舉是手段。。兩者結合，就立於不敗之地！

一個單位便是一個江湖，俗話說：“人過一百，形形色色”，既在是非地，便有是非人，我們不能與其同流合汙，但也不能將人拒之千里。我們絕對不得罪君子，但也別得罪小人。對於自己，要做到不妄自菲薄、不妄議他人、不非議領導，獨善其身；對於愛傳閒話的是非之人，要做到聽而不信、聽而不傳、敬而遠之，潔身自好！