每個公司都會有一幫這樣的人，只會提問題，而不是去解決問題，這在公司中可以稱之為憤青，你要知道，一個公司的領導者，喜歡發現問題的人，但更喜歡發現問題並能提出解決方案的人，發現問題只能說明你帶了眼鏡在工作之中，如果發現問題並提出自己的解決方案，那說明你帶了眼睛同時帶了大腦，這樣的員工誰不喜歡，這也是領導最喜歡的員工

只會提問題，而不是去解決問題，發現問題只能說明你帶了眼鏡在工作之中，如果發現問題並提出自己的解決方案！

很多方案透過驗證都不了了之，因為這是現代人的共性，拖！

其實我現在工作就有這方面問題，每次我提了意見領導都叫我不要說，說是負能量！說這是問題但是也不能講，因為這是公司，公司不是一個人是有層層考慮！說真的，快銷品，快銷，就是快速讓大家認可，如果慢慢來會消耗員工的激極性！這是很可怕的現家，員工本來就是棋子一樣你指揮好了就是贏了，指揮不好就是窩工，都累，有的老闆會說很多問題自己解決，是的自己有獨立解決所有問題的本事，一定不會是永久員工！這也是共識，不對嗎？