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  • 1 # 奔跑的阿風

    90後面對競爭激烈職場我覺得做好兩個方面才會得到老闆的重視。

    首先最重要的一點是你的能力問題,如果在工作中表現出色。能為老闆帶來更多的利益,老闆會願意花更多的資源培養你。當然也會有機會得到提拔。

    其次就是在職場上要做一個高情商的人。有人的地方就有江湖,而江湖就是人情世故!如果你在工作中和領導還是同事都能處好關係,那麼恭喜你,只要堅持你就是領導要培養和提拔的人。因為領導選拔培養有能力的人是從多方面考察的:能力,情商,領導力都是核心條件。不管工作還是生活都是無非就是:做人、做事。做好事,做好人成功就離你不遠了。

    加油,正在奮鬥的90後。

  • 2 # 職場航向燈

    這個強調了“短時間”讓我想到了另外一個問題…

    “如何在短時間內獲得鉅額財富?”

    雖然題主沒有那麼明顯的急功近利,但多少也有些傾向,不過希望自己成長進步總歸是好事。

    首先我認為不應該是取得上級的肯定,而是透過人生規劃取得自己對自己的肯定。首先是自己,然後再是其他人,人生的主次一定要搞清楚。

    專注於提升自己,幹好工作,取得他人的肯定只是水到渠成的事情,千萬不要為了得到他人的肯定去做對個人成長無益的事情。

    祝工作順利!

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