這個要看具體情況，一種是老闆培養你鍛鍊你，一種是你很好用。好壞看你自己怎麼理解。當然很長時間重複做一些沒挑戰而浪費時間的雜事又不給你升職加薪的話，就要好好想想了。

謝邀，首先呢，你要分析領導交給你做雜事是什麼樣的雜事？對工作一點的幫助也沒有嗎？其次你對整個公司的各種產品流程細節，你都清楚嗎？我認為做雜事不是一件壞事，它能鍛鍊一個人瞭解公司詳細的業務流程各方面的產品知識，這對於後面你業務工作的開展是有非常好的好處，領導如果跟你沒有私怨的情況下，他願意讓你做雜事是說明他是想培養你，而不是說要故意難為你，他覺得讓你去做這些事他會更加的放心。

當然以上呢是我個人的分析，因為你的實際情況我並不瞭解，不知道你究竟處於什麼樣的環境，所以呢，凡事我只能往好的方面去分析，因為你的想法不一樣，那你的行為跟結果收穫都是不一樣的，就我個人而言，我覺得工作當中多去做一點，多去學一點，多一點感恩之心，它對你未來的職業發展都是非常有好處的，不要在工作當中斤斤計較一些事情，其實這沒有多大意義的。