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  • 1 # 山哥屏歷史

    對,有這些因素:

    一、公司有制度,任何人無權違規給你算加班。

    二、不經審批,無法確認是否應該加班。

    三、沒審批,無法考核。

    四、沒審批,萬一你在家裡上班,無法管理。

    五、沒審批,萬一加班時出現意外,責任沒人付。

    六、假如給了加班費,無法管理大眾。

    ……

    有一千條理由不能給,總之沒有規矩不成方圓。

  • 2 # 守護

    按道理講加班未經審批是沒有加班費的了。但是現在幾乎每個公司,工廠都有打卡機,你可以查得到啊,只要能查到,而已你不是加班幹私活,公司肯定也會給你加班費的。

    其一公司不會為了你那幾十元加班費和你費精神溝通,再者你也有加班證據,也是為公司利益加班,雖然未經審批,但你加班卻是實實在在的事情。若是不給加班費,那不是讓員工寒心嗎?公司的發展也離不開每一個員工的辛苦勞動吧,所以無論以那種理由,在未經公司審批的情況下加班,都應該是有加班費的了。再者說,現在什麼企業都講究人性化管理,加班費能有幾個錢,公司若是連加班費都給不起,你覺得你還有幹下去的理由嗎?

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