長時間的高負荷工作只會讓員工身心疲憊，導致工作效率下降。長此以往，導致員工心理崩潰和體力透支，造成人才流失。

996工作制不是用來培養狼性文化的，但可以培養病貓、精神病和過勞死。這個道理早在1936年，卓別林就用電影詮釋過。

電影主人公查理，每天昏天黑地的工作——對應現在996或724模式。流水線上機械、單調、重複的擰螺絲的工作，和持續、繁重的任務壓力最終讓他生了病、發了瘋，病症是凡見到六角形的東西都認為是螺絲，都要上去擰一下。

電影並沒有誇張，記得昏天黑地打《坦克大戰》遊戲那會，看《斯大林保衛戰》電影中坦克出去，手上就情不自禁的做點滑鼠的動作。

996工作模式，是把人和機器繫結在一起了，與電影唯一的區別是，《摩登時代》把人和機械綁在一起，現在是把人和電腦網路綁在一起，無論工作地點在哪，都參與全球競爭。

人是血肉之軀，要吃飯睡覺感情娛樂；機械和電腦只要通上電就行了。人和機械拼？還培養狼性文化？別逗了。

想培養病貓，學《摩登時代》。如果真的有意學狼性文化，就給員工每人發一本《水滸傳》，然後大碗喝酒，大塊吃肉。