首先我認為在工作中有時候被領導批評這是難免的。所以我們應該正視這個批評！

我們需要從三個方面考慮這個事情：首先表明態度，認識錯誤。對於領導批評反應的問題，我們需要虛心接受，保證問題不升級。

其次我們要反思一下批評的原因，對錯，下次應該怎麼辦，保證同樣的問題不出現第二次，這是我們必須要保證的。

再次面對領導批評，雖然我們會不高興，但是我覺得我們應該放平心態，正視問題，領導如果說得對，我們接受，如果不對，我們應該耐心採取委婉的方式跟領導溝通，讓領導明白我們這麼做的理由，我們有合情合理合法的事實根據這樣做，做到讓領導心服口服！這才是明智之舉！

這是很多剛進入職場工作或剛換新工作者的一種感受。我也曾經遇到這樣的問題，當時剛換一份工作時，工作不順心，甚至想不做了。之所以出現這種不適應的原因，主要是因為接觸的是新環境、新工作、新領導、新同事，一切都是在陌生中，在心理上出現不適應的感覺。怎樣才能適應新環境呢？我的做法是這樣的：一是全面瞭解單位情況，做到知已知彼。二是認真瞭解摸清工作職責，合理安排工作。三是加強與同事的交流，形成融洽的人際關係。

希望以上回答能幫到你。