會給一個機會，但是同樣也會對你要求很高，如果發現你自我提升的意願不強烈也不會挽留的，畢竟現在的大環境競爭很激烈

給不給機會需要看全職媽媽為迴歸職場都做了些什麼準備。比如孩子照顧方面是否妥善安排，迴歸職場的基本技能是否準備充分，最重要的，得看全職媽媽的狀態，是否已經調整到職場工作狀態。

假如重回職場的全職媽媽已經協調好工作和家庭的關係，可以勝任工作，當然會給機會！但是如果只是一個久離職場已不具備工作能力和心態的全職媽媽媽媽，那將失去機會！

機會是自己給的，如果你不願意，誰能左右你的前途。的確幾年時間沒有在職場打拼，感覺自已和社會脫軌，對外界的事物感到很陌生，內心容易產生一種恐懼，對自己沒有信心。首先必須重拾信心，先到各大招聘網站了解自己想做的職業工作能力匹配要求，對適合的職位進行梳理，再到網路上對所要去應聘的工作單位做下調查，瞭解該公司的發展歷史，企業文化，生產的產品，產品的上下游相關企業。這樣做好功課再投簡歷，有機會去面試，在面試官面前展示的是信心滿滿的職場辣媽。也許面試中會遇到很現實和奇葩的問題，如要加班和出差你怎麼處理？你就要做好相應的回答。