對一個企業員工是否正在認真的工作的判斷對企業來說非常重要，那怎麼樣才能判斷一個員工是否正在認真工作呢？

首先我們要看最近他是否工作積極，是否能夠完成分配的工作任務，能夠高效的完成任務，這代表了一個員工的工作能力，只要能夠完成領導分配的任務，並且完成的還不錯，那足以證明他的工作能力。

然後我們要看他是否能夠對環境進行很好的適應，在我們日常的工作中，經常遇到工作變動等問題，如果遇到這樣的問題，要看這個員工的環境適應能力，是否能夠融入集體，能夠與大家很好的相處，這也代表了他是否能夠在認證工作。

看他是否認證服務客戶，對待客戶，如果這個員工開始對客戶敷衍了事，開始對工作應付，那這就是這個員工開始走下滑路的開始。我們就要提高警惕了，要及時對這個員工進行教育。

要看他是否能夠與別的同事和諧相處，是否能夠與別人同心協力完成任務，因為只有具備了協同能力，才能更好的完成工作任務。

以上透過綜合評判，才能判斷這個員工是否真正在狀態在認真工作，這對於指導我們任用員工方面有重要的作用。