您好，本人2014年10月份在一家大型商場入職，在後勤部總服務檯客服職位，今年公司借疫情期間銷售下降給我們先降工資百分之二十後。四月份給我調崗調整為銷售助理，本人明確表示因為年紀比較大了想要小孩，去年懷孕胎停流產。今年調養身體想要孩子，銷售崗位壓力大勝任不了，但上級領導給我們開會，先是讓我們自己投票選擇誰調崗。沒人願意去這個崗位。然後和我們講必須要服從安排。不幹就滾蛋。強制性把我調到樓層。以前客服崗位是半天班。現在崗位要求隨喊隨到。每天從早上到晚。一天都在13至15小時。工作強度太大。完不成工資浮動太大，加上之前因為人手不夠上不掉廁所憋尿引起的感染又復發，天天休息不了。身體吃不消。本人被逼無奈提出辭職提出職。商場批准。在家休養半個月。看到原來商場這邊租賃黃金櫃組需要人，過來應聘。品牌公司滿意。現在上班上了快兩個月了，原商場老總看到我，叫我們現品牌公司把我調走或辭退。本人很氣憤。品牌公司也很為難畢竟是在商場上櫃。可我又沒有任何工作失誤行為不能隨便開除我。本人去商場想和原老總溝通一下，可是電話不接資訊不回，品牌公司也去協商，可是原老總執意要把我弄走，現在想維權，我該怎麼保護我個人合法權益？