日本人從學生到運動員,都特別喜歡合宿。運動員還好理解,類似於中國的集訓,隊伍到某一個訓練場,環境適宜,同時環境氣候地形,也能夠起到訓練運動員賽前身體狀況的地方,集中訓練,靜心收心,希望取得好成績。
然而日本的學生和公司職員也常常集體去合宿。
日本的學生常常在暑假或者寒假,去某個地方,就某一科目,或者某一學習議題,集中合宿一週,或者三天兩晚,目的就是集中精力,收心學習,同時在合宿過程中,能夠融洽同學之間的關係,培養團隊精神。
日本的職員也是如此。雖然具體目標不一樣,但希望達到的結果都是能精進業務,同時融洽同事之間的關係。
在日本,業務能力可以慢慢培養,但團隊精神則是和業務能力一起重要,甚至在某些方面更加重要。
日本人認為,團隊氛圍融洽,是自己安身立命的重要和必要因素,能夠互相取長補短,形成整體戰鬥力。而如何形成團隊氛圍呢,無疑一起在外面生活居住一段時間,不但能夠換個環境,提神醒腦,增加新鮮感與刺激感,還能夠就某個業務目標詳細琢磨,深入分解。
我覺得日本的這一做法是非常可取的。考慮到了具體業務,同時也考慮了人性本身。中國也可以引進考慮。
日本人從學生到運動員,都特別喜歡合宿。運動員還好理解,類似於中國的集訓,隊伍到某一個訓練場,環境適宜,同時環境氣候地形,也能夠起到訓練運動員賽前身體狀況的地方,集中訓練,靜心收心,希望取得好成績。
然而日本的學生和公司職員也常常集體去合宿。
日本的學生常常在暑假或者寒假,去某個地方,就某一科目,或者某一學習議題,集中合宿一週,或者三天兩晚,目的就是集中精力,收心學習,同時在合宿過程中,能夠融洽同學之間的關係,培養團隊精神。
日本的職員也是如此。雖然具體目標不一樣,但希望達到的結果都是能精進業務,同時融洽同事之間的關係。
在日本,業務能力可以慢慢培養,但團隊精神則是和業務能力一起重要,甚至在某些方面更加重要。
日本人認為,團隊氛圍融洽,是自己安身立命的重要和必要因素,能夠互相取長補短,形成整體戰鬥力。而如何形成團隊氛圍呢,無疑一起在外面生活居住一段時間,不但能夠換個環境,提神醒腦,增加新鮮感與刺激感,還能夠就某個業務目標詳細琢磨,深入分解。
我覺得日本的這一做法是非常可取的。考慮到了具體業務,同時也考慮了人性本身。中國也可以引進考慮。