首先，從事件本身來說，放寬心，這事沒什麼大不了的，人之常情。

其次，只要時間不是太長，一般辭職書都還在領導那裡，你過去說幾句謙虛話，笑一笑，領導還巴不得你不辭職呢，工資又不是他發的，多個人比少個人強，好乾活。

再次，就算時間有點長了，找領導要，領導說已經交到人事上了，那也沒事。既然人事還沒有通知你辦理離職手續，就證明程式還沒有走完，只要半路截胡成功，不管是你去要，還是給領導說後他打個電話招呼一下，事情基本和沒發生一樣。科室的人想著，大家還都省個事兒呢。

最後，放寬心，咱就是打工賺錢的，誰也不比誰高貴，級別再高，出了公司，大家都是一樣的老百姓。面對別人，平視對方，心平氣和的說話，微笑禮貌的表述。

萬一已經不能反悔了呢？切！都不能反悔了還擔心個啥，此處不留爺自有留爺處。趁著過年期間再找唄。

這個看公司吧，如果你後悔了人，人事或老闆也願意你繼續留下來，那就皆大歡喜啊，如果不願意，那就只能當沒有緣分了。。。畢竟你都提出分手了，如果對方也想分手，就沒有補救的可能了

那就看你在單位裡的作用了，如果領導還喜歡你，沒問題。如果有同沒有，那就順其自然了。關上門，必定會有開著的窗。