謝題主！企業中管理（上層）與被管理者（員工）始終矛盾共存。而做為領導，他是聯接這兩大主體的‘鏈條’。其立場至關重要！領導立場偏向於被管理者，會造成上層決策難以貫徹執行。如偏向於上層，會造成下層的不理解而影響工作。一名合格的領導，他的立場是堅定的。既要保證上級佈置的任務能順利完成，也兼顧到員工的利益不會受到傷害。當然也有部分的‘領導’，立場上存有‘私’心，利用手中的權力，滿足自己的私慾。這種現象在企業管理中是致命的！個人認為：領導的‘立場’至關重要！決定著企業的命運！歡迎批評！

領導無論在哪裡其立場都非常重要，因為他是團體的掌舵人，船的航行靠舵手，方向是命運，方向是決定一切。

如果武漢市的相關主要領導真抓實幹，始終堅決打擊獵殺野生動物絕不手軟；不給非法動物提供交易市場，本著沒有交易就沒有獵殺為原則，為生態環境負責，為相關的法律負責，為國家人民負責，今天的“冠狀病毒肺炎”肯定就不會如此出現。

在職埸領導的立場是很重要的。因為他要執行上級領導的要求，根據單位的情況，要做出各種的決策，這些立埸和決策都直接關係到單位的社會效益和經濟效益，關係著職工的切身利益，關係著事業的發展方向成敗。

領導的立場很重要。

他為什麼能做你的領導，就是他有比你更強的綜合能力。

不要懷疑領導的能力，除非你成為他的領導。

比如:

諸葛亮安排你去打敗仗回來，你去現場後發現諸葛亮給你的安排是錯的，明明是可以打勝仗的條件，你如果真打了勝仗回來，你就是自己找死的做法。

領導謀劃的是大全域性，你看到的只是眼前，作為下級的你永遠不會知道上級領導的全域性策略。

相信領導，是下級的職責。