只有想不到，沒有做不到。要想給員工一份難忘的禮物，既然是難忘的，就要刻骨銘心，也不能假心假意，得不到討好還浪費了心機。說到禮物，我們要表達得體，又要恰到好處。

當然，把這種氛圍當做企業文化對待，是企業為員工的付出做出的感恩行為，不存在做作讓員工反感的行為。

那麼有什麼禮物可以讓員工難忘呢？既然難忘就要出其不意，或者員工非常期盼的事情。那麼作為企業管理者就要了解員工的訴求，瞭解員工的生活等情況。

有下面幾個建議可以採納

一：員工深造學習的機會

二：員工透過努力得到晉升職位。

三：舉辦員工的生日（生日時有特別的禮物）

四：得到公司嘉獎的全家旅遊套餐

五：記得有個外企是這樣令員工難忘的案例，公司會為員工的父母過生日。感謝其父母。

此前在溫州的一家公司，春節期間，公司工會把那些兢兢業業、忘我工作的外地優秀員工的父母悄悄接到集團與子女團聚過春節，安排父母作為頒獎人，把獎勵證書、獎金、大紅花等榮譽獎項由父母代表集團給子女親自頒發，多少員工錯愕、驚喜，熱淚盈眶……然後由工會安排和組織優秀獲獎員工與父母一起放假三天，周邊景區暢遊談心，……