職工中的工人首先遇到的是倒黴然後是更倒黴！職工中的管理人員尤其是高層（它們都是工會會員所以一定是職工）首先遇到的是好運然後是更好運！

就是把工人玩死，玩命查崗，玩命做衛生，不但從體力上耗你，還從精神上打壓你，我工作的地每天走礦粉，灰塵滿天飛，要求裝置一塵不染，下班全身是灰，洗澡時不能光膀子，夏天出一身汗粘一身灰，動不動就考核罰款，混改就是誰來誰把錢撈走，最後工人都下崗黃攤子

我們單位已經開始了，有案底的，包括治安拘留的應該也算！單位談話，勸退！現在下屬的分公司知道的大概就之前十幾個了！

這個問題要慎重啊！國企和私企的區別是很大的！大部分職工一直堅守崗位並無他長！記得上次的“砸掉鐵飯碗吧”！影響是非常大的。也帶來了相當的不安定！混改，企業員工肯定要動，歲數偏大的有危機感啊！

國企改了30多年了，很多隻是形式的變化，管理夲質沒有變，員工的權益和生存狀況卻是每況愈下，改一次失一次人心，國資流失浪費一次，應該好好思考，拷問一下如何落實企改，企改的初心和目的是啥！否則就是瞎折騰。