1、弄清楚領導的愛好、業餘擅長的特長，比如領導喜歡打羽毛球，就可以組織內部羽毛球賽，領導喜歡游泳，就可以到水上樂園狂歡，領導喜歡唱歌，可以早點聚餐去K歌放飛，總之，要先讓領導爽快了，大家才能盡興，話說回來，團建費用報銷領導總要簽字的嘛，他簽字心情好，以後團建也就順暢了；

2、在團建活動中，既要考慮領導的喜好，又要在活動中適時地突出一下領導，還要顯得領導比較親民，這樣安排就比較符合領導搞團建的意圖，主要是收攏人心，加強大家交流，增強向心力、凝聚力，結合上述舉例，比如內部羽毛球比賽對於領導的精彩扣球予熱烈喝彩，水上樂園狂歡時將領導酷炫照片發於工作群，k歌時多給領導優先唱並多多幽默配唱，總之，從細節入手，搞出領導喜歡的氣氛；

3、搞團建活動，以領導喜好為主，也要顧及同事的感受，組織內部羽毛球比賽，就給大家發比賽服，獎品多些實用的東西，去水上樂園狂歡，就給大家準備些品牌洗浴用品，去k歌，就按大家平時的喜好多準備酒、零食、夜宵了（平時要多留意）；

4、團建活動，大家爽，才是真的爽！