員工晉升理由：

1、介紹自己的實力及業績表現等。

2、簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等。

3、再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，並請上級部門考慮你的申請。晉升申請書的格式包括三部分：1、題目：簡單如晉升申請書，首行居中。2、正文：含下述二部分。(1)收受申請的負責人或部門，第二行頂格(如：尊敬的公司領導、人力資源部等)。(2)正文內容。3、結尾：申請人姓名及申請時間

員工晉升管理制度：1、業績考核指標：連續三個月完成月度銷售目標，且平均每月的業績達到2萬。2、能力考核指標：服務好本部門最有潛力的顧客，開發新顧客，完成好自己銷售任務，起到帶頭作用。‚服務客戶滿意率達到80%,並且獲得客戶的認可和嘉獎。ƒ開會邀約客戶到場率達到60%，且會議中表現能力出眾。每月開發新客戶家，且連續月完成新客戶的開發。3、態度考核指標：按時完成自己的本職工作，能夠按照公司規章制度嚴格要求自己，每月完成30家有效回訪；能夠執行營銷主管日常的管理。