如果一個人很傻逼，那就想辦法讓他更傻逼！

職場上經常會遇到這種人，講道理根本沒用，壓根兒不是一個世界的人！

一般來講，如果你認為一個人傻逼，那麼其他很多人也差不多的看法，所以遇到這種人，把握好兩點：

1，儘量遠離這種人，防止沒有工作結果受牽連

2，給他機會繼續出錯，自己變成眾人眼裡的傻逼

用不了多久，這種人就掛了！

面對新人在職場中的 “類似”行為的問題， 我們一定不能幹拋棄、詆譭的事情。要擔起一個前輩的義務，進行教育、指正 循循善誘；

還有一種原因 我在想是不是 題主的眼光有點挑剔了，“把挑選同事 當做挑選老公了”……

像題主描述的這種同事，如果你指責他，很可能會別對方粗暴的反擊 引起不快。

直接罵他一頓，或者直接和直屬領導反應，他如果真是這樣的人，你會受到支援的。

三觀不正，邏輯思維不清爽的人，罵一頓才解氣。

最好的辦法就是遠離那個人，除非是工作上的事情，一般時候就不要再和這種員工會有其他關係，不然慢慢的會被影響。