其實圈子這個東西還有個另外的名字叫小團體，一般各種公司、國企和事業單位都會有。最初形成的時候可能就是單純一個愛好，比如說喝喝小酒，玩玩遊戲什麼的，後來這個小團體發現由於大家都有了這個共同話題和共同愛好後發現了大家另外的共同點，於是這些人越相處越融洽。

至於排斥新人，可能有兩個原因：

一、你口中的新人在圈內人看來是跟自己沒有啥共同點的，說再直白一點就是人家不想花心思瞭解你跟他自己有多少共同點。

二就可能是代溝了，一些公司裡面人員來來去去的，可能後來招進來的人在年齡上跟“老員工”相差了好幾歲，這個區別讓很多人從內心就排斥新人了。

很好理解的一個例子，網上很流行的一句話：你還是太年輕啊，什麼意思呢，就是你看你這個歲數的都沒見過這些世面吧，我就不一樣了，我久經事故，看來我們不一樣。

大約是出於這兩個原因，圈子不太考慮接收新人，在圈子外頭的人看來就是越來越封閉啦。

老油條心態的人都這樣，沒啥好看的，我身邊沒有這樣的人，有這樣的人的公司很多，如果這種人佔公司主流那這公司也沒啥前途。