要對自己有正確的瞭解和評價，根據對自己的解讀，你的不足和優勢要十分清楚，並考慮到你希望達到什麼目標，制定長期和短期的規劃，根據你認定的需求，分清自己的優勢、劣勢及可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。

俗話說：“計劃趕不上變化。”影響規劃的因素諸多，有的變化因素是可以預測的，有的變化因素是難以預測的，隨著自身的不斷成長，閱歷和學識的不斷增加，心智、想法、計劃會日趨成熟，人生的目標也會不斷的修正，實施的措施和規劃也會隨之變更。

說實話，對於我們這些平常人來說，不要放到未來，你把目標放到5年左右就可以啊，把你的未來目標分解一下，就會變得容易一些。

比如你剛剛入職了工作，雖然起步特別艱難，我們可以給自己一些時間，定2-3達到自己上級的職位對吧，有的事情不是不能想象的，只是我們沒有塌下心來去做。

如果你想長遠的未來目標，你可以給自己列一個長期規劃。比如你定自己20年後就要當總經理，那你可以回推一下，你做總經理之前要做什麼，主管，要做主管之前做什麼，主任…你要懂得為得到自己想要的的一切，每一步你都該去怎麼樣做。

說多了無益，不如現在開始腳踏實地做好你現在眼前的事情。相信自己可以的。