我參加過培訓，但是起了反作用，培訓班老師教的東西千篇一律不能給考官新鮮感，甚至引起反感，拿不了高分，具體還是看老師負不負責吧，如果不考慮經濟壓力的話可以報那種不過全退費的，過了就好，萬一不過還給退款也沒有什麼損失。

找熟識的有經驗的老師，最好是當過面試評委的老師指導一下，然後注意自己的教姿教態，一定要自信，這點很重要！

剛考完試 雖然沒有考上 但是面試分數不低

對於我這個新手第一次考教師招聘來講，試講面試班還是很有用的。

試講面試時很多細節都是扣分的地方，這些輔導老師會很詳細的給你進行指導。在輔導班試講的時候老師都會挨個認真的聽你講課，然後指出不足和錯誤。最怕的就是講課出現的知識性錯誤，這是無法彌補的。

除了細節的提醒以外，更重要的就是試講流程。這裡說的流程是指講課的流程，拿到課文以後如何匯入、教學過程怎麼講、怎麼板書，教學過程中如何體現素質教育、自主學習、合作學習等等這些。這一大塊佔面試評分的絕大部份，也是試講的主要環節。

教師招聘面試的試講跟教師資格證的面試差別還是很大的，如果是第一次進面試，個人覺得還是報個面試輔導班比較好。畢竟考上教師招聘也是人生的一件大事。

祝考神附體！