首先,給人留下一個良好的印象(好感)是一種禮貌,更是一個人的基本素質。第二,良好的印象(好感)第一要素就是真實坦誠,具有讓人信賴、欣賞、滿意的專業素質。我相信,作為專業的hr經理,當我進門的那一刻,你已經對我做出了準確的判斷,所以,我已經不需要,也不會僅僅為了一份工作而做出其他特別舉動,儘管這份工作對於我來說非常重要!
我現在想的是,在進入貴公司後,怎樣能在最短的時間裡,進入最佳的工作狀態,很快的為公司創造價值,所以,我希望我們能繼續溝通下去,相互做更一個深入透徹的瞭解,您看好嗎?
以上就是我的全部回答,我數了數,一共是二百五十三個字,按照播音員每秒三個字的語速,用時大約一份二十秒左右,用不了三分鐘。如果條件允許,連十秒鐘都不用,只需要反問一句:“嗯?你對我沒有好感嗎?”“你需要什麼樣的好感?”等等,所以說,給人留下一個好印象就是一句話的事,沒有想象的那麼難!
第一,要乾淨利落,充滿精氣神
第二,要謙虛但很專業
第三,要讓面試官看到你的對工作生活的熱愛。
首先,給人留下一個良好的印象(好感)是一種禮貌,更是一個人的基本素質。第二,良好的印象(好感)第一要素就是真實坦誠,具有讓人信賴、欣賞、滿意的專業素質。我相信,作為專業的hr經理,當我進門的那一刻,你已經對我做出了準確的判斷,所以,我已經不需要,也不會僅僅為了一份工作而做出其他特別舉動,儘管這份工作對於我來說非常重要!
我現在想的是,在進入貴公司後,怎樣能在最短的時間裡,進入最佳的工作狀態,很快的為公司創造價值,所以,我希望我們能繼續溝通下去,相互做更一個深入透徹的瞭解,您看好嗎?
以上就是我的全部回答,我數了數,一共是二百五十三個字,按照播音員每秒三個字的語速,用時大約一份二十秒左右,用不了三分鐘。如果條件允許,連十秒鐘都不用,只需要反問一句:“嗯?你對我沒有好感嗎?”“你需要什麼樣的好感?”等等,所以說,給人留下一個好印象就是一句話的事,沒有想象的那麼難!