1、老闆在的時候一定要積極的加。

2、老闆不在的時候要忙完手頭工作再下班。

3、加班要找到加班的意義。不是所有的牛奶都叫特侖蘇，不是所有的加班都有意義。所以珍惜光陰，享受加班帶來的學習機會。

4、合理利用時間，貼合企業文化，有的企業是加班文化，有的企業並不是。

一般情況下我們可將加班分為主動加班和被動加班。主動加班常見於給自己打工的創業老闆，為自己加班。因為加班所帶來的收益全部屬於自己，所以情緒積極，動力足。但是被動加班，則多見於給別人打工的僱員，受人之託，忠人之事，帶來的收益只是部分與自己有關。

當我們選擇主動選擇加班時，很定是有著目標和利益的驅使，經過一番加班後，能得到問題的解決、能力的提升，或是直接的金錢報酬，我們表現出來的積極性就會更大一些。被動加班呢，兩個方面來說，一方面在心理感受上沒有主動權。另一方面無法讓他看到能從中獲得什麼，以及能產生多大的價值的動能。

記住：加班真不是為單位為老闆加班，而是為自己的工作、職責及其未來加班，很多優秀的人是沒有加班的概念的，他們隨時都保持著良好的狀態，不分工作日與節假日及白天與黑夜。