要視行業而論。城鎮的政府機關、事業單位、國企一般都遵循法定的工作時間，裡面的工作人員上班時間小於等於8小時，這與大城市很多企業是一樣的。而其它的行業，如製造業、服務業等，工作時長一般都大於8小時。城鎮因為產業結構簡單，規模小，能提供的崗位有限，就業難，沒有很多的選擇空間，很多員工為了不失業、賺更多的錢，不得不延長工作時間。如製造業，計時工資，工時越長，工資就高一點。再者，企業、業主的法治觀念不強，壓榨員工的剩餘勞動價值，強制延長員工的工作時間，以創造更多的經濟利潤。

大城市，產業多、企業多，求職者選擇的機會多，各種規章制度健全、法治意識強，一般都是法定的8小時工作時間。若企業硬性規定工作時間超過了8小時，員工不接受，還有很多選擇其它好的企業的機會。一般而言，員工為了完成當日的工作，8小時工作時間之外，可能會選擇加班，這屬於自願加班，非強制性的。注意，是非強制性的，而城鎮的一些企業是強制規定一天工作10來個小時，沒有加班費。大城市的有些企業，員工加班，還會有一定的加班補貼。

總而言之，就業環境（包括就業選擇機會、就業低的法治環境）一定程度上影響了員工的工作時間，也就是某種程度上而言，城鎮工作時間比大城市長。