你好很高興回答你的問題。我們這邊評職稱是這樣的。1.走技術型人才，就是做一個技術崗位，一直往前發展。注重於技術培養。2.走管理型人才，就是你的管理能力比較突出，那你就可以走管理型路子。3.公司明年會有升遷評定，從理論和實踐，還有平時表現，綜合評定你的職稱。

中級職稱評審有兩個難點，一是職稱英語和計算機考試合格，二是評審資料中相關業績資料收集。過了這兩關，基本沒有多大問題。

能夠評職稱的人應該是有學歷，科班出生的人，每個行業和隸屬管理部門或地方職稱評聘管理單位都有具體的規定。一般要求最低學歷應該是中專或中專以上畢業。中專畢業，大專畢業，本科畢業，研究生畢業，畢業以後職稱晉升的快慢，時間長短不同，一般都要經過實習期，中專，大專開始可評聘為技術員，本科畢業生經過實習期後直接評聘為助理工程師，在所期間所從事的工作中沒有出現大小責任事故和失誤的前提下，一般再經過兩年的工作，技術員升助理工程師，助理工程師升為工程師。工程師如想要再評聘為高階工程師則受單位指標名額限制或其它因素影響，一般人比較困難，除非你在單位裡有某種職位或工作中出類拔萃才有可能。