剛剛大學畢業，進入職場。對公司的業務一竅不通，因為是新人，公司特意安排了一個經驗豐富的人帶我，但我對於不熟悉的人總感覺有種隔閡感，跟他對話感覺自己永遠處於下風。所以每次他一講完話我基本不發表言論，不管對與錯。有時候感覺他就跟故意刁難我一樣，明明自己伸伸手動動嘴就可以解決的事情，他就裝作看不見一樣，非要等著我來做，做完了還總指責我的不是，說我沒有眼力見。有時候想去解釋，但話到嘴邊又說不出來了。
我感覺我現在就跟木頭人一樣，他說什麼我做什麼，大氣都不敢多喘，總是選擇順從著。
我想請問各位，面對這種情況，換作你們，
該如何去跨越這層障礙？
回覆列表
-
1 # 生活趣味曉帥
-
2 # sky電影yy
首先我們要改變心態，有人肯帶你，指責你說明他吧你放在心上了，如果你做錯都不說你未必是件好事。然後初入職場不熟悉職場環境難免會捱罵，心要大一點，錯了要知道錯在哪裡，然後改正，要相信那些沒有打敗你的事物，終究會讓你更強大！
剛畢業的優勢就是年輕，有的是試錯的機會，至少要在一個崗位堅持三個月，才能知道自己合不合適，實在不行再找其他的工作或者其他公司，要知道自己想要什麼，認識自己的優勢劣勢在哪裡，當然這需要一個過程，相信你高考的考驗都經歷過來了，給自己一點信心，調整心態，繼續加油！
-
3 # 然自利人陳全孝
這種情況你得去虛心學習，不要把自己看的太高，認為自己的學歷高就高一等，要放下架子好好探討研究吧，學歷高，不等於業務水平也高，書本上的知和實踐有很大的出入，如果按書本上的出來都是廢品了，有很大的誤差。要虛心求教吧。
當你緊張時，其實有很多事可以做，你可以先深呼吸，平靜自己的心情，有些人一緊張就會發熱，可以去洗個澡，在水的衝擊下，很容易放鬆心情的，如果你喜歡唱歌的話，可以在緊張的時候去唱歌，也是可以的