企業建立母嬰室其實是有目的的，這個目的可以從好幾個方面來說:

第一，從員工的角度來說，建立母嬰室首先是對員工的一種尊重，其次來說這樣更能讓員工0的心思更加的安穩一些，這樣就會有更多的時間投入工作幾年，再者說就是從心裡讓員工感覺到企業的溫暖不僅可以拉近員工與企業之間的距離，更可以讓員工不會就流失。這樣來說員工的工作積極性提高了，更能讓企業獲得盈利更多！

第二，從企業的角度來說，建立母嬰室一是為了讓員工減少在家的時間，讓孩子可以在公司裡面餵奶，還可以讓員工看到自己的孩子，更加的安心，從而會減少員工的心理負擔讓員工更加安穩的為企業工作。還可能就是為了讓自己的獲利更多，讓員工提高工作的積極性和工作的時間！

第三，從制度方面來說，可能是一種政府或者其他什麼檔案規定來建立母嬰室！

第四，從人性方面考慮，這確實是一種尊重女性的方式，一來可以尊重女性，二來可以讓弱小的女性群體感受到社會和企業的溫暖。

總的來說，建立母嬰室不僅僅是為了讓員工提高工作積極性，更可以說的是一種為了女性而應該給予分尊重與社會的關愛！