不要跟風！每個人情況不同，你必須根據自己的情況來決定：比如是否喜歡或換句話說自己可以接受在這裡繼續做？是否有前途如升級空間漲薪空間？

跟風跟的對也行，能隨著風口找到更好的平臺，獲得更好的福利待遇，但是前提是，你能不能把握住這個風向的正確與否！

留職離職，冷暖自知，作為成年人，能夠早點形成自己的獨立人格更重要，而獨立分析問題、獨立判斷、獨立承擔選擇結果，這樣才能獲得更快成長。

工作的經歷是職業成長的基石。

職業生涯規劃中，我們常說有短期規劃和長期規劃。短期規劃三年左右，長期規劃五年以上。

年底了，辭職的人很多，我們是否要跟風?這個要根據自身的條件和規劃去決定。

職業的發展，有幾種路子，一是走專業路線，二是歷練到一定程度跳槽，職務上一個臺階，還有是跟著領導跳槽，這要跟對領導才是可以。

無論我們用什麼方法，職業中行業的沉澱是非常重要的。懷才就像懷孕，日子久了，總會被人發現。如果經常跳槽，對完善簡歷不是一件好事。

辭職是自己的事，與他人何干。哪怕是最底層的員工，選擇離開還是留下，是自己的權力，別把手中的權力拱手讓人，讓別人牽著鼻子走。