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1 # ciciqiu1215
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2 # 一樣的月光37
這個提問有偏向性,員工嫌累,即原本不累而是員工感覺累而已。其實累不累是沒有固定標準的,比如我,背五十斤重的東西走半小時,肯定累,但我曾經在峨眉看見民工背兩袋水泥爬山,他們如果只背五十斤,估計是很輕鬆。所以嫌不嫌累,有很大的個體差異,關鍵是你覺得值不值?即你認為付出的和回報等不等價。即使你認為不等價,人性的不同,解決方式也不一樣,有人選擇辭職,有人選擇怠工,有人選擇忽悠,有人選擇工作馬馬虎虎,比如安空調,認真安裝和馬馬虎虎安裝,差別很大。工作中大多是差不多先生,畢竟認真做事效率低、收入低,而且還往往會被老闆罵。
個人覺得累不累因人而異,因事情而異,是心累還是身體累。有的人工作只是工作,身體累了,可能只是一段時間的工作量突然加大,這樣的話,一是公司適當調整提供幫助,二是本人提高工作效率。心累的話,如果內部制度問題,勾心鬥角讓想做事的人心累心涼了,估計是留不住人的。
還有一種,我覺得是比較幸運的了,就是工作已經是興趣愛好,在做著自己喜歡做的事,這樣的人自帶驅動核心,不用老闆看著都是主動做事,這樣的員工是公司的寶,說累的話,不管心累還是身體累,公司真的要多關心提供幫助,提高待遇,想方設法留下來了