密集的人員，疲勞的面孔，虛度的青春。

富士康可以說是勞動人員密集型產業的代表，每年有大批的人進廠，又有大批的人離職。勞動強度大，壓力大，前幾年也發生過員工跳樓自殺的新聞，我想也是因為壓力大的原因。

再有，很多年輕人在裡面打工，每天機械式的工作，很容易消磨人的意志。努力提升自己，尋找更好的工作。

富士康怎麼說呢，比上不足比下有餘吧！

全國富士康有幾十個吧！帶動了各地區的經濟發展當然也幫助了上百萬人就業。

我在富士康幹了2年多，當然我只是每年的下半年才會去，因為 下半年哪才加班多，工資高點，上班年淡季建議做普工的朋友下班年進去好點

我在的廠區是觀瀾富士康，哪裡高峰期10來萬人吧！裡面配套設施很完善！向對於其他工司對比我只能說比上不足比下有餘吧，至少發工資準時，還有自離跑單也發工資這點是比較人性的。

觀於富士康負面影響，我覺的這是人的心態問題，有人說它是血汗工廠！我不以為然人，它帶動中國上百萬人就業這點是不可否認的事實。