很多企業為了做強自己，強行搞一些所謂高大上的企業文化，其實這是要不得的！

每天喊喊口號，牆上貼一些標語，這是最LOW的企業文化，為什麼？

你如果有機會，問一下自己的員工，有幾個真正的會去認同的，那是管理者自認的企業文化，是偽文化，不是真的，員工不認賬。

真正的企業文化，是做出來的，不是說出來的。

很多老闆說要打造狼性團隊，天天喊口號，天天搞學習，隔三差五找些老師來培訓，真的沒用，別費這個神了！

狼的特性是什麼？是吃肉！管理者捨得把高薪高職實實在在給到員工，月底當著員工的面，把真金白銀髮到優秀員工的手上，讓其他員工眼紅，這樣的團隊會不會有狼性？

肯定有，百分之百的有！

老是給員工吃草，卻叫他去當狼，可能嗎？

企業文化是一門學問，更是從上到下的信念，沒有行動，沒有具體的表現，都是空談。

最後補充一點，企業要求員工同心同德，不是說不可能，但可能性很小。

能把一支烏合之眾打造成一支鐵軍，靠的是人心和利益，兩者都不可缺少，不然就是痴人說夢，騙騙自己，誰會為了別人的一廂情願去奮鬥？！