根據執業醫師多點執業管理辦法的規定，在不影響主執業機構工作的前題下，可以註冊到不超過主執業機構級別的醫療機構並執業，執業範圍不得超過主執業機構註冊的範圍。有的地方允許多點執業地不超過3個。但是大多數私立醫院甚至有的公立醫院都內都規定不允許多點執業，一經發現就得處罰，有的開除。雖然單位的做法不合法，但也無奈

客觀地講，公立醫院推行醫務人員多點執業很受內部限制，或者乾脆說，很多醫院是不允許的！

私立醫院老闆絕對不可能允許醫務人員到診所兼職，首先會想到的是利用自己提供的平臺把病人給攬過去，在挖牆腳，這怎麼行。當然可以編理由請幾天假，經過老闆同意離開，還不能說去診所或其他私立醫院幫忙，這個人還必須是老闆需要的專業人員，否則，老闆可能會直接讓走人了。

私立醫院老闆更願意對自認為沒必要設固定崗位的工作，在需要用人時，花點錢從就近公立醫院找一個熟悉的專業人員臨時幫一下忙就行了，這比長期聘人划算。

儘量少聘人，把聘的人極大限度的用夠，是私立醫院老闆經營之道的重要一環。

給私人老闆打工也累，休息時間一般比公立醫院少，出去開“飛刀”、打“野食”，既要手藝好，還得身體吃的消，重要的是不能讓老闆知道，挺難！