你好，剛看到你的提問，個人看法可以參考一下，首先工作肯定是有責任的，領導的一味要求又沒有實質性扶持政策，這個時候只要想辦法做好工作就可以，在工作中不斷的磨鍊提高自己，工作中遇到問題及時向領導反應情況，尋求領導的幫助，這個時候領導看到你盡心盡力的在做，想必會很樂意給出一些見解，有一份勇於擔當責任的心，肯定可以做好每一件工作

你這要看領導要的結果合乎禮法合乎法律法規合乎公司企業制度前提下充分發揮你學的知識和過往經歷中所練就得能力合理合法合制度的去完成，至於什麼實質的支援需要你自己打報告或寫計劃書，或口述溝通向你的領導求與支援

每個人都有義務將自己分內工作力求完美地完成；

並不是領導安排的每一項工作都應該給你特殊政策和物質激勵；

在資源充足的情況下，誰都可以完成任務，人與人的不同之處就是有些人可以用最小成本完成任務，這種人就是老闆要倚重的有用的人；

如果想出人頭地，就要善於在缺少支援的情況下力爭完美解決問題，完成任務。這是你展現自己實力和價值的最好途徑。