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1 # 北方陽光
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2 # 藥廠上班的徐童鞋
可能是之前領導就已經對你有意見了 反省下從自身找找原因 知道原因後改變自己或許領導會有改變如果沒有就換工作吧 畢竟得不到領導認可的工作同事也不對你有所疏遠 換個環境改變之前的毛病從頭再來
可能是之前領導就已經對你有意見了 反省下從自身找找原因 知道原因後改變自己或許領導會有改變如果沒有就換工作吧 畢竟得不到領導認可的工作同事也不對你有所疏遠 換個環境改變之前的毛病從頭再來
情況一，可能你做事一時不得要領，即便內心很想做好動作上也很努力，但效果很差甚至可能跟領導的要求相悖。靜下心來仔細想一想，是不是存在自己對工作的理解問題，或是做事方法不對，或是“笨手笨腳”？如果不能找到原因便沒法改進，或可陷入可怕的迴圈以致妄自菲薄，結果只能更令領導不滿。
我有過經歷。曾經有一個助理，曾經的一段時間做事極其糟糕，我知道她很想把事情做好並盡了努力，但接連的出問題還是一度讓對員工比較寬容的我很憤怒，實話說當時如果不是因為可憐她畢業不久父親剛去世家裡困難我會辭掉她。好在她自己知道問題全部在她，但不知道怎樣才能做好，急的幾次大哭。我幫她分析查詢原因，理順她的思路及調整思維方式，鼓勵她放手工作，也臨時微調了她的工作，最後她成為了一個很好的員工，真的很好。
情況二，領導看不上你，無論如何都對你不滿意。如果這樣，也許在暗示你調換部門，或主動離職。