首先別人只是語言辱罵你，構不成犯罪，其次是你在上班，別人沒有資格對你指手畫腳。有什麼不滿和問題你可以向你的上級單位領導或老闆反應，這些人騷擾你工作導致你無法正常作業，這當中的利益關係你得跟老闆說清楚，只能讓你的老闆或單位領導去處理這個事情。如果還有人來騷擾你工作你就有理由停工。理由就是有人擾亂你正常作業。導致生產停頓，老闆和領導不處理好就只能停工。沒有人攻擊你構不成犯罪

樓主你好，你這種情況是在上班工作期間被人圍攻，辱罵造成你的焦慮症，那麼你焦慮症的原因是不是因為被人圍攻，辱罵造成的，這一點是需要鑑定的，只要在醫學上鑑定事實成立的話，那麼是可以申請自己工傷的。

因為畢竟是在工作期間。導致自己觸犯的焦慮症，那麼完全是可以認定工傷了，當然你是需要鑑定的，只要鑑定出結果是因為焦慮，辱罵造成的，而且時間上是在你工作時間，造成的相吻合的話，那麼就沒有任何問題，直接申請工傷認定就可以了。

所以說，想要申請工傷認定之前一定要鑑定結果，必須是因為在工作期間被人辱罵造成的焦慮症，這種情況下就可以去申辦這個工傷了。

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其實，你覺得你和別人說你心裡有問題了，別人會感同身受？不會，人家也沒這麼覺得的啦。如果你是腿斷了，看得見摸得著，別人才會看到，所以呢，不是說不可以，是你把這個說工傷的話，別人壓根不會理會的，所以你要自己梳理好心中的氣，自己平衡下。