非守常時期必須遵守當地規定，為自已安全著想，如果要外出，必須接受體溫撿測，捉到是沒有什麼。如果是帶病逃跑，抗拒撿查，一旦捉到後果就不同了。希望自覺遵守，非常時期過一段時間再上班，廠裡領導不敢解除勞動合同的。

有這種可能性嗎？現在都是網格化管理，復工都要透過街道辦的允許才行，你們廠大門才開，網格員就到廠了。政府不同意哪個廠也開不了工吧？

如果你是正式單位這個你要考慮清楚，因為這關係到前途的問題。如果你在私人企業上班且有簽約勞動合同，你可以去勞工部諮詢一下。看一下你們當地政府的批文是不是強制性的停業，非強制性的那你就要遵守公司規定去上班，畢竟你不去公司可以單給你解除勞動合同或者扣你的工資。

非常時期一定要以大局為重，如果企業強行讓員工復工，出現問題後責任不在員工。當前情況下企業應該等候政府通知決定。

企業老闆怕一直停工會造成巨大經濟損失，作為員工要根據當地的病毒感染狀況及企業的安全防護措施是否到位，再考慮是否去上班，不能要錢不要命。