問題還是很走心的哈。
第一,你說“原則性強”,不知道這個原則性強的意思是不是這樣——他對人對事有自己的底線,如果你觸碰到他的那根線,那他必定要生氣?
如果是這個意思的話,我覺得你能做的應該是未雨綢繆。馬上跟他進行一次深入對話,讓他告訴你他的底線都是什麼,這樣你可以避免去踩到他的線。當然,如果這個人是領導的話那就只能看你運氣了。
第二,你說他性情易怒且脾氣來去都快,而且你想跟他好好相處。
這不容易,真的。因為我媽就是這種性格。
根據我多年的跟我媽相處的經驗來說,你只能是變得灑脫,幽默,理性。
就是說,你要有修養有包容心,跟這種人相處你只能是讓自己變得更好才行。
如果你跟他硬碰硬,只能把自己氣死,因為人家一會就不生氣了,並且看到你生氣還會問你一句“你怎麼了?怎麼又生氣!”
所以你只能是在知道他的本性就是如此的情況下該怎麼做事怎麼做事,情緒的事就不搭理,如果是你事情沒做好就把事做好。他發脾氣不要理他,不要跟他對著吵,是自己的錯誤就主動承認。
俗話說“近朱者赤近墨者黑”,希望你的優點可以影響到他,讓他也能認識到自己的問題進而修煉自己。
問題還是很走心的哈。
第一,你說“原則性強”,不知道這個原則性強的意思是不是這樣——他對人對事有自己的底線,如果你觸碰到他的那根線,那他必定要生氣?
如果是這個意思的話,我覺得你能做的應該是未雨綢繆。馬上跟他進行一次深入對話,讓他告訴你他的底線都是什麼,這樣你可以避免去踩到他的線。當然,如果這個人是領導的話那就只能看你運氣了。
第二,你說他性情易怒且脾氣來去都快,而且你想跟他好好相處。
這不容易,真的。因為我媽就是這種性格。
根據我多年的跟我媽相處的經驗來說,你只能是變得灑脫,幽默,理性。
就是說,你要有修養有包容心,跟這種人相處你只能是讓自己變得更好才行。
如果你跟他硬碰硬,只能把自己氣死,因為人家一會就不生氣了,並且看到你生氣還會問你一句“你怎麼了?怎麼又生氣!”
所以你只能是在知道他的本性就是如此的情況下該怎麼做事怎麼做事,情緒的事就不搭理,如果是你事情沒做好就把事做好。他發脾氣不要理他,不要跟他對著吵,是自己的錯誤就主動承認。
俗話說“近朱者赤近墨者黑”,希望你的優點可以影響到他,讓他也能認識到自己的問題進而修煉自己。