男護士可以說是非常稀缺的人力資源。每個大學的護理系裡，每200名護士中僅僅1到2名男護，可想而知泱泱大中華到底有多缺男護士。
其實護士工作因崗位不同工作性質、勞動強度也有很大差別。門診、急診、普通病房、重症監護室、手術室、留觀室、檢驗科、體檢中心、血液淨化室等等等等。男護士在醫院一般都是進手術室、急診的搶救室、檢驗科等等。跟男護的體質體能有關係，相比起女護來說，男護更能吃苦耐勞、更能長時間保持注意力，而且搬運病人是也更有力氣，當然還有其他很多優點。
但是由於中國傳統理念的影響，人們大都認為男士不應該幹護理這一行，一聽就是女娃兒乾的工作。男娃兒幹男護那多半是性格女性化、沒出息沒志氣、身體不好不行擔不起。這種侷限的思維、片面的理解導致中國男護稀缺、資源嚴重不足，護士陰陽比例嚴重失調。很多男患者特別是清醒的重症患者更希望照護他們的是男護，可以消除內心的緊張尷尬。
所以，想學男護f就報吧，只是男女護一樣要做好三班倒的思想準備。而且也是不能正常休節假日。春節家家大團圓，我獨守病房。
男護士可以說是非常稀缺的人力資源。每個大學的護理系裡，每200名護士中僅僅1到2名男護，可想而知泱泱大中華到底有多缺男護士。
其實護士工作因崗位不同工作性質、勞動強度也有很大差別。門診、急診、普通病房、重症監護室、手術室、留觀室、檢驗科、體檢中心、血液淨化室等等等等。男護士在醫院一般都是進手術室、急診的搶救室、檢驗科等等。跟男護的體質體能有關係，相比起女護來說，男護更能吃苦耐勞、更能長時間保持注意力，而且搬運病人是也更有力氣，當然還有其他很多優點。
但是由於中國傳統理念的影響，人們大都認為男士不應該幹護理這一行，一聽就是女娃兒乾的工作。男娃兒幹男護那多半是性格女性化、沒出息沒志氣、身體不好不行擔不起。這種侷限的思維、片面的理解導致中國男護稀缺、資源嚴重不足，護士陰陽比例嚴重失調。很多男患者特別是清醒的重症患者更希望照護他們的是男護，可以消除內心的緊張尷尬。
所以，想學男護f就報吧，只是男女護一樣要做好三班倒的思想準備。而且也是不能正常休節假日。春節家家大團圓，我獨守病房。