在當今商業社會中，企業組織的創新能力至關重要。

如果一項挑戰式的專案由個別成員來完成，那麼很可能耗時長、效果差。靈感的產生需要員工之間的創意合作。

這樣，團隊的整體創新能量就遠遠大於個人能力之和。

那麼，如何激發企業團隊的創造力呢？為了讓創新團隊發揮作用，我們需要整合各種生活經驗、學科背景，比較不同視角，能夠製造創意張力，激發更有創新性和更有趣的思路。

換言之，我們應該在企業內部建立一種協作式開發解決方案的思維模式。

該思維模式能夠幫助團隊成員相互支援、更誠實、更具同理心、更開放、更融洽地相互激發創意靈感。

具體做法見下：

1. 發揮所長。團隊中的每位成員都應該被看成是一位超級英雄。他們優勢互補，分工合作，才能使團隊效率最大化。

4. 體驗展望。在未來的專案中，大家將會如何互助？希望在專案中取得哪些成就（個人和職業）？

5. 開心最重要。一起玩樂能快速增加對彼此的瞭解。積極的情感將有效地促進合作。